หางานศรีสะเกษ วุฒิ ม.3 2565

งาน หางาน สมัครงาน ศรีสะเกษ หางานในอำเภอ เมืองศรีสะเกษ ,ยางชุมน้อย ,กันทรารมย์ ,กันทรลักษ์ ,ขุขันธ์ ,ไพรบึง ,ปรางค์กู่ ,ขุนหาญ ,ราษีไศล ,อุทุมพรพิสัย ,บึงบูรพ์ ,ห้วยทับทัน ,โนนคูณ ,ศรีรัตนะ ,น้ำเกลี้ยง ,วังหิน ,ภูสิงห์ ,เมืองจันทร์ ,เบญจลักษ์ ,พยุห์ ,โพธิ์ศรีสุวรรณ ,ศิลาลาด ,

สร้างยอดขาย แนะนำให้ผู้สนใจสมัครเป็นสมาชิกฟิตเนส ให้คำปรึกษาด้านสุขภาพแก่สมาชิกอย่างถูกต้อง ดูแลและแนะนำการออกกำลังกายเบื้องต้นแก่สมาชิกอย่างเหมาะสม ออกกำลังกายร่วมกับสมาชิกเพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดี buddy workout ออกกำลังกายเพื่อสุขภาพที่แข็งแรง และรักษารูปร่างให้สมส่วน

กรุงเทพมหานคร , เขตบางบอน

บริษัท บ้านซูซูกิ ออโตโมบิล จำกัด

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

Call center (สาขาพระรามสอง) ด่วน

ระบบงานลูกค้าสัมพันธ์ call center โทรติดตามลูกค้านำรถเข้าเช็คระยะ เสนอแคมเปญเกี่ยวกับโปรโมชั่นให้ลูกค้าทราบ รับสาย โอนสายภายใน รักในงานบริการ

กรุงเทพมหานคร , เขตบางซื่อ

บริษัท ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด (มหาชน) , ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี (ttb)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

Telesales เจ้าหน้าที่แนะนำผลิตภัณฑ์การเงินลูกค้าบุคคล - ttb consumer

เป็นศูนย์กลางในการติดต่อลูกค้าผ่านช่องทางโทรศัพท์ เพื่อนำเสนอขายผลิตภัณฑ์ และการบริการทางการเงินสำหรับลูกค้าบุคคลของธนาคารให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ขยายฐานลูกค้าให้กับธนาคาร และเพิ่มส่วนแบ่งตลาด สร้างรายได้ โดยการแนะนำผลิตภัณฑ์ของธนาคารตามต้องการของลูกค้า

นนทบุรี

แอ็ท เฟเวอริท จำกัด

เงินเดือน(บาท) : 16,000-19,000

Graphic Design Online เน้นถ่าย และ ตัดต่อ

1 ออกแบบartwork สำหรับสื่อออนไลน์ต่างๆ โดยรับบรีฟจากทีม stylish และ marketing 2 ทำงานร่วมกับ stylish และ marketing ในการสร้างสรรค์คอนเท้น์ที่น่าสนใจบนสื่อต่างๆ 3 งานออกแบอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนทางการตลาดและภาพลักษ์แบรนด์

ขอนแก่น , เมืองขอนแก่น

บริษัท ไนซ์กรุ๊ปโฮลดิ้ง คอร์ป

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

ผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์(Group HRM Division Manager)

ประสานงานกับทุกฝ่าย รวมถึงฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ประจำ bu ต่างๆ ในการสรรหาและว่าจ้างให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคนของทุก bu ศึกษากระบวนการคัดเลือก recruitment พนักงานในปัจจุบันทั้งในระดับรายวัน และรายเดือน และทำการพัฒนากระบวนการ process development ไม่ให้เกิดเอกสาร หรือกระบวนการที่ไม่จำเป็น และมีความพร้อมในการใช้ระบบ e hr ร่วมวางแผนและดำเนินการในด้านการรักษาพนักงานไว้กับองค์กร retention วางแผนกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อส่งเสริมค่านิยมองค์กร core values รวมถึงกิจกรรม csr เป็นผู้นำการจัดทำ employee satisfaction survey รวบรวมและวิเคราะห์ผล รวมถึงจัดทำข้อเสนอแนะต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รับผิดชอบในการจัดการข้อร้องเรียนต่างๆ ของพนักงาน ให้มีการลงบันทึก และดำเนินการตาม grievance flow อย่างถูกต้อง ประสานงานกับทุกฝ่ายในการประเมินผลงานพนักงานในทุกระดับ โดยใช้หลัก objective base management ที่สามารถใช้วัดประเมินผลงานพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรมและมีความโปร่งใส ร่วมกับผู้จัดการส่วนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในการนำการฝึกอบรมเข้ามามีส่วนเชื่อมโยงกับ performance management ควบคุมดูและระบบ e hr electronic hr ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ให้เป็น 100 paperless ภายในปี 2568 ประสานงานใกล้ชิดกับ compliance team เพื่อให้การดำเนินการต่างๆ ด้านสังคม เช่น สิทธิแรงงาน ความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลาย เป็นไปตามหลักกฎหมาย ธรรมภิบาล และข้อกำหนดของลูกค้า ทำงานร่วมกับ internal communication specialist ให้การสื่อสารภายในองค์กร internal communication ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับ internal communication specialist ให้นโยบาย และกฎระเบียบต่างๆ รวมถึงการรณรงค์วัฒนธรรมความปลอดภัย เป็นไปอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้ช่วยผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์ l6